Duurzaamheid is niet meer uit ons leven weg te denken. We zijn druk bezig met afval sorteren, we kopen biologische groenten en seizoensgroenten en we nemen alleen de auto als het echt nodig is. Dat is het scenario voor thuis – duurzaam leven doen we, met andere woorden, dus best goed – maar hoe zit dat op het werk? Lees meer over duurzaamheid in ons Whitepaper over inkoopbeleid en MVO. En dat gaat verder dan groene energie, tot ogenschijnlijk ‘kleine’ details zoals duurzame relatiegeschenken. Bovendien werkt een duurzaam bedrijf niet alleen zo milieuvriendelijk mogelijk, maar draagt het ook het welzijn van medewerkers hoog in het vaandel. Op deze pagina leggen we uit wat duurzaamheid eigenlijk is en hoe je als bedrijf je steentje kunt bijdragen.
Verduurzaming valt uiteen in verschillende aspecten, die we in dit artikel stuk voor stuk behandelen:
Voor kwaliteit of duurzame producten kiezen (wanneer je langer doet met een product, groeit de afvalberg minder snel en bespaar je de grondstoffen en uitstoot die nodig zijn voor de productie van een nieuw product).
Voor milieuvriendelijke producten kiezen (let bijvoorbeeld op keurmerken en logo’s die aangeven dat een product recyclebaar is).
Afval beperken en het liefst helemaal vermijden. Indien ‘zero waste’ niet haalbaar is: je afval scheiden om recyclen te vergemakkelijken. Steek gerust je licht op in onze whitepaper over afvalbeheer in organisaties.
Voor bedrijven: maatschappelijk verantwoord ondernemen (dus ondernemen met respect voor People Planet & Profit).
Klaar voor verduurzaming? Bereken eerst je ecologische voetafdruk. Die kan vast kleiner!
Duurzaam ondernemen betekent maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dat betekent volgens MVO Nederland dat “bedrijven verantwoordelijkheid (willen) dragen voor maatschappelijke problemen zoals luchtvervuiling, klimaatverandering, arbeidsomstandigheden of vergrijzing”. MVO begint met proberen “deze problemen niet groter te maken”. Wie verder gaat, probeert ook een bijdrage te leveren aan het verminderen en oplossen van deze problemen. En daarvoor moeten bedrijven rekening houden met “de maatschappelijke effecten van hun activiteiten. Dat geldt voor alle bedrijfsprocessen: zowel voor inkoop, productie, verkoop, transport, logistiek en onderhoud als voor HRM en marketingcommunicatie.” MVO is volgens MVO Nederland dan ook geen project, maar “een integrale visie op de kernactiviteiten van een bedrijf”.
Concreet houdt MVO een systematische verbetering in op het vlak van People Planet & Profit.
People: schadelijke gevolgen voor mens en maatschappij (binnen én buiten de organisatie) beperken.
Planet: negatieve effecten op ons natuurlijk leefmilieu beperken.
Profit: meerwaarde of maatschappelijke waardering als maatstaf hanteren voor je goederen en diensten.
Laten we, om te beginnen, inzoomen op ‘Planet’. Een ‘groene’ werkplek creëren begint met een duurzaam gebouw dat idealiter CO2-neutraal is, en dus op het vlak van verlichting, verwarming, water en elektriciteit telkens de meest milieuvriendelijke oplossing hanteert om energieverbruik te beperken. Bestaat er een subsidie duurzame energie? De overheid stimuleert organisaties wel degelijk om maatregelen te treffen. Zo kunnen bedrijven een investeringssubsidie duurzame energie ISDE aanvragen voor de aankoop van zonneboilers, warmtepompen, biomassaketels en pelletkachels. Daarnaast is er de subsidie Stimulering Duurzame Energieproductie (SDE+ +) voor hernieuwbare en milieuvriendelijke energietechnieken.
Het zijn echter niet alleen grote investeringen die het verschil maken. Ook met kleine ingrepen kom je al een heel eind! Lees verder om te ontdekken wat dat inhoudt …
Duurzame materialen gebruiken op de werkplek is natuurlijk milieuvriendelijk. Ze gaan langer mee en zijn bij de productie minder belastend voor het milieu. Denk bijvoorbeeld aan duurzaam hout, dat je kunt herkennen aan de FSC- en PEFC-labels.
