Op zoek naar meer informatie over alles voor kantoor, magazijn en werkplaats? Ontdek en laat je inspireren door de blog van Manutan. Naast ons ruim assortiment producten en diensten geven we ook allerlei advies en tips om de werkplek duurzaam en ergonomisch in te richten zodat jij je werk zo efficiënt en veilig mogelijk kan uitvoeren. Al deze info vind je op onze blog. Hieronder een volledig overzicht van al onze blogs. Met de handige filters kun je snel sorteren en filteren op de blogartikelen van jouw keuze.
Thuiswerken levert tal van voordelen op, zoals verhoogde flexibiliteit, grotere productiviteit, minder reistijd, kostenbesparingen en toegang tot een breder scala aan talent. Het draagt bij aan een betere werk-privé balans en kan zorgen voor verhoogde tevredenheid en welzijn bij werknemers, mits goed begeleid en ondersteund.
Het uitvoeren van werkzaamheden thuis of op kantoor hangt grotendeels af van het type taak en de individuele voorkeur. Over het algemeen kunnen geconcentreerde taken, die een hoge mate van focus vereisen, zoals rapportages schrijven en het analyseren van gegevens, goed thuis worden uitgevoerd.
Als je een team wilt leiden, komt het neer op het bevorderen van communicatie, het stellen van duidelijke doelen, het opbouwen van een positieve werkomgeving, het erkennen en belonen van prestaties en het stimuleren van professionele ontwikkeling. Bovenal, wees een rolmodel en inspireer je team met je visie en waarden.
Remote werken is een werkvorm waarbij werknemers hun taken uitvoeren buiten een traditioneel kantoorgebouw. Ze kunnen thuiswerken, in een café, in een co-werkruimte, of zelfs aan de andere kant van de wereld. Technologie speelt hierin een cruciale rol: met behulp van tools voor telecommunicatie, IT en multimedia kunnen mensen op afstand verbinding maken, communiceren en samenwerken.
In een korte periode is er veel veranderd in onze samenleving. Ook op werkvlak waren er diverse nieuwe trends en ontwikkelingen. We zijn met z’n allen beland in een ‘nieuw normaal’ dat ook een andere vorm van werken inhoudt: hybride werken, een mix van thuiswerken en op kantoor of een andere plek werken.
Een flexplek is een veelzijdige werkplek die flexibel kan worden gebruikt door verschillende medewerkers. Het biedt een dynamische omgeving waarin medewerkers efficiënt kunnen werken en samenwerken, ongeacht hun specifieke taken of functies. De activiteiten die op een flexplek worden uitgevoerd, zijn vergelijkbaar met die op een reguliere kantoorplek.
Werkgevers kunnen aanzienlijke kosten besparen door minder kantoorbezoeken, wat leidt tot minder uitgaven aan kantoorruimte en faciliteiten. Dit zorgt voor lagere overheadkosten en een efficiënter gebruik van bedrijfsmiddelen.
Veiligheid en samenhang op de werkvloer beginnen met duidelijke communicatie. Bedrijven zijn zelfs wettelijk verplicht om bepaalde informatie op te hangen voor hun medewerkers. Zo legt de Europese Unie op dat werkgevers instructies moeten uithangen om bepaalde risico’s in te perken en noodevacuaties vlot te laten verlopen.
Onze maatschappij evolueert razendsnel. Om niet achterop te raken, moeten bedrijven in staat zijn om mee te veranderen en hun strategie voortdurend bij te sturen. Alleen door te innoveren en iedereen ruimte te geven om creatief te zijn, kunnen ze ervoor zorgen dat ze in de toekomst blijven groeien.
Een ergonomische aanpak op de werkplek heeft een directe impact op zowel de gezondheid als tevredenheid van werknemers. Het is een win-win-investering. Ontdek de belangrijkste doelstellingen van ergonomie op de werkplek.
Om de prestaties van een bedrijf te meten, moet je verder kijken dan alleen de verkoopcijfers. Ook het welzijn en de gezondheid van de werknemers spelen een belangrijke rol
Een hybride team is een combinatie van medewerkers die op kantoor en vanuit huis (of een andere locatie) werken. Dit model biedt flexibiliteit en kan aanpasbaar zijn op basis van de specifieke behoeften en vereisten van een organisatie.
