People, Planet, Profit

In de uitvoering van ons duurzaamheidsbeleid hanteert Manutan B.V. het “3P-denken” als uitgangspunt; het continue streven naar een juiste balans tussen People (mens–sociaal-ethische aspecten), Planet (milieuaspecten) en Profit (marge-verantwoord winst behalen). Onze bedrijfsvoering is gebaseerd op het creëren van waarde voor onze aandeelhouders en alle andere relevante “stakeholders” (belanghebbenden zoals klanten, investeerders, medewerkers, partners, leveranciers, lokale overheden en vervoerders).

Onze missie

Onze missie is om bij te dragen aan een betere wereld door vertrouwen, trots en plezier binnen Manutan B.V. te vergroten. Om dit te realiseren wordt er samengewerkt met de organisatie “ Great Place to Work “ met wie Manutan B.V. onderzoek doet naar, ontwikkeling en erkenning van goed werkgeverschap.

Verantwoordelijk ondernemen

Manutan B.V. onderneemt met verantwoordelijkheid voor de impact van onze beslissingen en activiteiten op maatschappij en milieu, door middel van transparant en ethisch gedrag.

MVO-initiatieven

Een greep uit onze MVO-initiatieven:

• Jaarlijkse onderzoek naar de tevredenheid van medewerkers(samenwerking met Great Place to Work Nederland).
• Sportfaciliteiten op het werk.
• Fysiotherapie op het werk.
• ARBO en veilig werken.
• Recycling van papier en andere afvalstoffen volgens het ‘circulaire economie principe’ (circulaire economie is een systeem dat bedoeld is om herbruikbaarheid van producten en grondstoffen te maximaliseren en waardevernietiging te minimaliseren).
• Milieuverantwoorde inkoop van hulp- en grondstoffen.
• Opslag van gevaarlijke stoffen volgens de PGS-15 richtlijn.
• Reductie van het energieverbruik door hoge rendement verwarming.
• Energiebesparende verlichting.
• Vermindering van transportbewegingen door het combineren van ritten.
• Aanschaf van A-label bedrijfsauto’s.
• Installatie van elektrische laadpalen.
• Facturen en orderbevestigingen worden digitaal verzonden aan de klant.
• Op verzoek van klanten worden orders verzameld om eens per week afgeleverd te worden.
• Besparing op energie door het houden van interen bewustwordingscampagnes.
• Dubbelzijdig kopiëren.
• Pallets die stuk zijn worden door medewerkers van ABRONA (sociale instelling) hersteld.

Kortom, MVO betekent dat we bewust en structureel inhoud geven aan de maatschappelijke rol die ons bedrijf heeft uit respect voor de nalatenschap voor de generaties na ons. Bij iedere beslissing houden wij duurzaam ondernemen in ons achterhoofd.

Meer weten over duurzaamheid bij Manutan?
Bel (030) 229 63 95 of stuur een e-mail naar service@manutan.nl