People, Planet, Profit

In de uitvoering van ons duurzaamheidsbeleid hanteert Manutan B.V. het “3P-denken” als uitgangspunt; het continue streven naar een juiste balans tussen People (mens–sociaal-ethische aspecten), Planet (milieuaspecten) en Profit (marge-verantwoord winst behalen). Onze bedrijfsvoering is gebaseerd op het creëren van waarde voor onze aandeelhouders en alle andere relevante “stakeholders” (belanghebbenden zoals klanten, investeerders, medewerkers, partners, leveranciers, lokale overheden en vervoerders).

Onze missie

Onze missie is om bij te dragen aan een betere wereld door vertrouwen, trots en plezier binnen Manutan B.V. te vergroten. Om dit te realiseren wordt er samengewerkt met de organisatie “ Great Place to Work “ met wie Manutan B.V. onderzoek doet naar, ontwikkeling en erkenning van goed werkgeverschap.

Verantwoordelijk ondernemen

Manutan B.V. onderneemt met verantwoordelijkheid voor de impact van onze beslissingen en activiteiten op maatschappij en milieu, door middel van transparant en ethisch gedrag.

ISO 9001-certificaat en ISO 14001:2015

Manutan BV hecht veel waarde aan de kwaliteit van de processen , medewerkers en milieu.

Met een ISO 9001-certificaat toont Manutan BV aan dat de processen voldoen aan internationale normen en dat Manutan BV veel waarde hecht aan continue verbetering.

Met ISO 14001:2015 toont Manutan BV aan dat zij streeft naar het voorkomen van milieuschades en in is staat is milieuprestaties continu te verbeteren.

MVO-initiatieven

Een greep uit onze MVO-initiatieven:

• Jaarlijkse onderzoek naar de tevredenheid van medewerkers(samenwerking met Great Place to Work Nederland).
• Sportfaciliteiten op het werk.
• Fysiotherapie op het werk.
• ARBO en veilig werken.
• Recycling van papier en andere afvalstoffen volgens het ‘circulaire economie principe’ (circulaire economie is een systeem dat bedoeld is om herbruikbaarheid van producten en grondstoffen te maximaliseren en waardevernietiging te minimaliseren).
• Milieuverantwoorde inkoop van hulp- en grondstoffen.
• Opslag van gevaarlijke stoffen volgens de PGS-15 richtlijn.
• Reductie van het energieverbruik door hoge rendement verwarming.
• Energiebesparende verlichting.
• Vermindering van transportbewegingen door het combineren van ritten.
• Aanschaf van A-label bedrijfsauto’s.
• Installatie van elektrische laadpalen.
• Facturen en orderbevestigingen worden digitaal verzonden aan de klant.
• Op verzoek van klanten worden orders verzameld om eens per week afgeleverd te worden.
• Besparing op energie door het houden van interen bewustwordingscampagnes.
• Dubbelzijdig kopiëren.
• Pallets die stuk zijn worden door medewerkers van ABRONA (sociale instelling) hersteld.

Kortom, MVO betekent dat we bewust en structureel inhoud geven aan de maatschappelijke rol die ons bedrijf heeft uit respect voor de nalatenschap voor de generaties na ons. Bij iedere beslissing houden wij duurzaam ondernemen in ons achterhoofd.

Manutan in het MVO register

Manutan Nederland is opgenomen met een gloednieuw rapport in het MVO-Register

In het rapport staat beschreven wat de Missie en ambities zijn van Manutan.nl op het gebied van Maatschappelijk verantwoord ondernemen en wat Manutan Nederland op het gebied van MVO al doet.

CSR Gepubliceerd rapport

CSR Dashboard

Meer weten over duurzaamheid bij Manutan?
Bel (030) 229 63 95 of stuur een e-mail naar service@manutan.nl